Santé et prévoyance

Santé collective CCN de l’immobilier

En tant que professionnels de l’immobilier, le contrat Santé collective CCN de l’immobilier garantit à l’ensemble de vos salariés, une solution conforme à vos obligations conventionnelles et des remboursements complémentaires aux prestations du régime obligatoire de Sécurité sociale français.
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Santé

En bref.

L'offre Santé collective CCN de l'immobilier, conçues en partenariat avec SMABTP, est un contrat collectif santé complémentaire à adhésion obligatoire. Elle s'adresse aux entreprises exerçants une activité dans le secteur de l'immobilier, relavant du champ d'application de la convention collective nationale de l'immobilier (CCN) : administrateurs de biens, agents immobiliers, syndics de copropriété, etc.

Santé collective CCN de l’immobilier : nos avantages

Des options complémentaires individuelles pour les salariés
Avec la possibilité, pour chaque salarié, de compléter le niveau de prestations de la garantie de base mise en place par son entreprise. Ces garanties facultatives bénéficient aussi bien aux salariés qu’à leur conjoint non séparé de corps, leur partenaire de PACS, leur concubin et leurs enfants, dès lors qu’ils sont affiliés au contrat de base.
Des cotisations adaptées à votre entreprise et à la réglementation
Avec un tarif proposé en fonction de la composition familiale de vos salariés. Le conjoint et les enfants s’ajoutent à la cotisation du salarié, avec une gratuité à partir du 3e enfant.
Des garanties collectives plus avantageuses que le régime conventionnel
Pour tous les niveaux, à l'exception du niveau 1 qui correspond au minimum de garanties conventionnel avec des remboursements rapides, sans avance de frais, sans délai de carence.

Découvrez les garanties

  •  Généralistes et spécialistes, actes de chirurgie et actes techniques, médecins.
  • Honoraires paramédicaux (auxiliaires médicaux dont infirmières, sages-femmes, kinésithérapeutes, podologues, orthopédistes, orthophonistes).
  • Analyses et examens de laboratoires (analyses médicales).
  • Actes d’imagerie.
  • Médicaments (médicaments et vaccins remboursés par la Sécurité sociale).
  • Matériel médical (appareillage, orthèse, prothèse non-dentaire).

  • Soins et prothèses (100 % santé et hors 100 % santé).
  • Prothèses hors 100 % santé (prothèses dentaires - couronnes, bridges, couronnes provisoires, prothèses amovibles – dans la nomenclature Sécurité sociale, inlay-core, inlay / onlays).
  • Implantologie (couronne sur implant, plafond sur l’implantologie non pris en charge par la Sécurité sociale, implant intraosseux, inlay-core, bridge sur implant).
  • Parodontologie.
  • Orthodontie (par semestre de soin, remboursée ou non par la Sécurité sociale).

  • Verres et monture (100 % santé).
  • Verres et monture hors 100 % santé (monture, verres simples, verres complexes, verres très complexes).
  • Lentilles (remboursées par la Sécurité sociale, la paire, ou non remboursées, y compris jetables).
  • Chirurgie réfractive.

  • Équipement 100 % santé (prothèse auditive 100 % santé).
  • Autres prothèses auditives.

  • Cures thermales remboursées par la Sécurité sociale (forfait cure).

  • Médicaments prescrits (tabac, pilules contraceptives, homéopathie).
  • Dépistage du Papillomavirus.
  • Vaccins non remboursés par la Sécurité sociale (antipaludéens prescrits).
  • Fécondation in vitro.
  • Adaptation lentilles de contact.
  • Acupuncture, chiropraxie, ostéopathie.
  • Examens, analyses, radios prescrits.

Notre accompagnement

Santé

Une assistance pour faire face au quotidien

Les services SMABTP Assistance sont inclus dans votre contrat. Ils permettent de bénéficier de services à la personne et d’informations optimisées pour vous aider à faire face au quotidien, et pour répondre à vos préoccupations, quelle que soit la situation à laquelle vous êtes confronté (maladie, accident, hospitalisation, maternité, etc.).
RCP

Un extranet employeur

Un espace personnel dédié et sécurisé pour les entreprises, afin de gérer vos contrats, les adhésions et obtenir toutes les informations clés.
Santé

Une application mobile pour vos salariés

Pour tous les salariés, elle permet de suivre les remboursements, déposer des devis, demander une prise en charge hospitalière, éditer la carte de tiers payant, consulter les garanties du contrat, faire toutes les démarches nécessaires pour la vie du contrat, ou encore accéder aux différents services.
Prevoyance

Une protection maintenue après le départ de l’entreprise

En cas de rupture du contrat du contrat de travail (hors faute lourde), les garanties peuvent être maintenues aux anciens salariés du collège assuré, sous certaines conditions, et dans la limite de 12 mois maximum.

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Exemples de situations

Santé

Situation N°1

Un assuré a besoin d’une couronne céramo-métallique sur l’une de ses canines.

Notre solution

Avec le contrat Santé collective CCN de l’immobilier, l’assuré bénéficie d’un reste à charge de 0 euro avec le panier 100 % santé, avec un remboursement de l’assurance maladie obligatoire de 72 euros et un remboursement de l’assurance maladie complémentaire de 443 euros.
Santé

Situation N°2

Un salarié d’une agence immobilière a besoin d’une paire de lunettes pour corriger sa myopie.

Notre solution

Avec le contrat Santé collective CCN de l’immobilier, il bénéficie d’un équipement optique de classe A (monture + verres) de verres unifocaux, sans reste à charge avec le panier 100 % santé.

Fiche produit

Santé collective CCN de l'immobilier

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Questions Fréquentes

Le prix moyen d’une complémentaire santé en France varie selon le niveau de garanties, le lieu de résidence, le statut professionnel, l’âge et le profil de l’assuré. 

Une complémentaire santé permet de compléter les remboursements du régime d’assurance maladie obligatoire, souvent insuffisants. Elle réduit ainsi le reste à charge que ce soit sur les médicaments, les consultations médicales, les soins dentaires, optiques ou encore, les hospitalisations. Elle donne aussi accès à des services complémentaires : tiers payant, prévention et assistance. Il s’agit d’une protection financière utile pour mieux maîtriser vos dépenses de santé.

La complémentaire santé, lorsqu’elle est souscrite à titre individuel, est payée par l’assuré. Il en est de même pour les indépendants et les retraités qui doivent financer eux-mêmes leur complémentaire santé. Pour les salariés du secteur privé, le financement de la complémentaire santé collective, qui est souscrite à titre obligatoire par l’employeur, est partagé entre l’employeur et les salariés. L’employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation globale. 

La complémentaire santé désigne le contrat d’assurance qui complète les remboursements du régime d’assurance maladie obligatoire. La complémentaire santé peut être proposée par une mutuelle, un assureur ou une institution de prévoyance. 

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La satisfaction de nos clients est notre préoccupation majeure.
 
 
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