Santé et prévoyance

Prévoyance collective CCN de l’immobilier

Le contrat Prévoyance collective CCN de l’immobilier offre à l’ensemble de vos salariés, des garanties spécifiques à votre activité pour faire face aux conséquences financières liées à l’incapacité, l’invalidité ou le décès.
Demander un devis
Prevoyance

En bref.

L'offre Prévoyance collective CCN de l'immobilier proposée en partenariat avec SMABTP, est un contrat collectif à adhésion obligatoire. Elle s'adresse aux sociétés immobilières, aux administrateurs de biens, aux agents immobiliers et aux syndics de copropriété, relevant de la convention collective nationale de l'immobilier(CCN) du 9 septembre 1988.

Prévoyance collective CCN de l’immobilier : nos avantages

Un contrat adapté à la CCN de l’immobilier
Avec des garanties qui répondent aux obligations conventionnelles minimales de couverture des salariés en prévoyance.
Une fiscalité avantageuse
Puisque la participation de l’entreprise est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales (dans la limite des plafonds et des dispositions fiscales et sociales en vigueur).
Un contrat solidaire
2 % de la cotisation TTC sont reversés à un fonds de solidarité destiné à soutenir les salariés en cas de difficultés majeures.

Découvrez les garanties

  •  Capital décès / Perte totale et irréversible d’autonomie toutes causes.
  • Capital décès / Perte totale et irréversible d’autonomie par accident.
  • Rente éducation.
  • Rente de conjoint.
  • Décès du conjoint survivant (double effet).
  • Allocation obsèques.

  • Incapacité Temporaire de Travail (ITP).
  • Invalidité permanente d’origine non professionnelle.
  • Invalidité permanente d’origine professionnelle.

Notre accompagnement

Prevoyance

Un maintien des garanties après le départ de l’entreprise

Les salariés bénéficient du maintien des garanties du régime en cas de rupture du contrat de travail (excepté pour faute lourde), sous certaines conditions, sans pouvoir excéder 12 mois.
Prevoyance

Des interlocuteurs experts

Ils sont à votre disposition par téléphone pour vous accompagner dans votre réflexion et vous guider dans vos choix en fonction de votre situation, de vos attentes et de votre budget.

Nous contacter

Appelez le service client

01 58 01 46 00
Nos équipes sont disponibles du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Ou demandez à être rappelé

Demander un devis

Exemples de situations

PREVOYANCE

Situation N°1 : décès d’un salarié avec enfant à charge

Un salarié de 36 ans, salarié dans l’immobilier, décède brutalement en laissant un enfant de 10 ans à charge. Son entreprise a opté pour un dispositif intégrant la garantie rente éducation, prévue selon le collège et le niveau de couverture suivants : Collège Ensemble du personnel (niveau unique), Collège Cadre – Niveau 2 ou Collège Non-Cadre – Niveau 3.

Notre solution

Grâce au contrat Prévoyance collective CCN de l’immobilier, la famille bénéficie du versement d’un capital décès et l’enfant perçoit une rente éducation lui garantissant un soutien financier pendant sa minorité, et au-delà en cas de poursuite d’études.
Prevoyance

Situation N°2 : décès d’un salarié avec conjoint survivant

Une salariée d’une agence immobilière, âgée de 55 ans, décède avant son départ à la retraite, laissant son conjoint survivant sans ressources immédiates.

Notre solution

une rente est versée au conjoint, complétée par une rente temporaire, ainsi qu’une allocation obsèques destinée à couvrir les frais liés aux funérailles. La rente de conjoint est présente si : Collège Non-Cadre – Niveau 3, Collège Cadre – Niveau 2 ou Collège ensemble du personnel (un seul niveau).

Fiche produit

Prévoyance collective CCN de l’immobilier

Télécharger

Nous contacter

Appelez le service client

01 58 01 46 00
Nos équipes sont disponibles du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Ou demandez à être rappelé

Demander un devis
La satisfaction de nos clients est notre préoccupation majeure.
 
 
Retrouvez tous les avis de nos clients professionnels de l'immobilier
 

Questions fréquentes

La prévoyance protège les professionnels de l’immobilier des conséquences financières liées à l’invalidité, à l’incapacité ou au décès. Des indemnités ou capitaux sont ainsi versés au salarié ou à ses ayants droit. La prévoyance s’inscrit dans le cadre des obligations prévues par la convention collective nationale de l’immobilier (CCN) du 9 septembre 1988. 

Une agence immobilière doit mettre en place une prévoyance collective conforme à la CCN de l’immobilier pour ses salariés. Le contrat Prévoyance collective CCN de l’immobilier, proposé en partenariat avec SMABTP, couvre : 

  1. Les garantie décès.
  2. Les garanties en cas d'incapacité temporaire de travail ou d'invalidité permanente. 

Une mutuelle, également appelée « complémentaire santé », rembourse les frais médicaux qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale. La prévoyance CCN de l’immobilier couvre les risques lourds à l’image de l’incapacité temporaire de travail, l’invalidité permanente ou encore le décès. Les deux dispositifs sont complémentaires, mais répondent à des objectifs différents. 

Oui, la convention collective nationale de l’immobilier (CCN) du 9 septembre 1988 impose la mise en place d’un régime de prévoyance collective obligatoire pour les salariés. L’employeur doit par ailleurs financer une partie des cotisations. 

La prévoyance collective est une protection financière indispensable pour éviter les pertes de revenus en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Elle protège le salarié et ses ayants droit. 

Voir plus