Prévoyance collective CCN de l’immobilier
En bref.
L'offre Prévoyance collective CCN de l'immobilier proposée en partenariat avec SMABTP, est un contrat collectif à adhésion obligatoire. Elle s'adresse aux sociétés immobilières, aux administrateurs de biens, aux agents immobiliers et aux syndics de copropriété, relevant de la convention collective nationale de l'immobilier(CCN) du 9 septembre 1988.
Prévoyance collective CCN de l’immobilier : nos avantages
Découvrez les garanties
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Capital décès / Perte totale et irréversible d’autonomie toutes causes.Image
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Capital décès / Perte totale et irréversible d’autonomie par accident.Image
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Rente éducation.Image
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Rente de conjoint.Image
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Décès du conjoint survivant (double effet).Image
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Allocation obsèques.Image
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Incapacité Temporaire de Travail (ITP).Image
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Invalidité permanente d’origine non professionnelle.Image
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Invalidité permanente d’origine professionnelle.Image
Notre accompagnement
Un maintien des garanties après le départ de l’entreprise
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Demander un devisL’alliance qui fait la différence pour vous !
En tant que filiale du groupe SMABTP, nous vous permettons d’accéder à un large panel d’offres d’assurance du groupe, spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des dirigeants et des professionnels de l’immobilier :
- prévoyance et santé collectives ou individuelles,
- épargne-retraite du dirigeant.
Choisir SMABTP, c'est bénéficier de la solidité du groupe SMABTP et de près de 100 ans de savoir-faire au service de la protection sociale des entreprises et de leurs dirigeants.
C’est aussi un réseau de proximité, composé de 90 conseillers Vie répartis sur l’ensemble du territoire national. Chaque conseiller est accompagné d’un(e) assistant(e) commercial(e), garantissant un suivi réactif et une relation de proximité durable.
Les conseillers Vie SMABTP vont à la rencontre des entreprises et des dirigeants, afin de leur proposer des solutions de protection sociale et d’optimisation patrimoniale adaptées à leurs besoins et à leur statut. Leurs recommandations sont basées sur des études personnalisées et tiennent compte des spécificités de la convention collective nationale de l’immobilier (CCN).
Exemples de situations
Situation N°1 : décès d’un salarié avec enfant à charge
Notre solution
Situation N°2 : décès d’un salarié avec conjoint survivant
Notre solution
Fiche produit
Prévoyance collective CCN de l’immobilier
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La prévoyance protège les professionnels de l’immobilier des conséquences financières liées à l’invalidité, à l’incapacité ou au décès. Des indemnités ou capitaux sont versés au salarié ou à ses ayants droit. Le contrat Prévoyance collective CCN de l’immobilier de GALIAN-SMABTP, proposé en partenariat avec SMABTP, s’inscrit dans le cadre des obligations prévues par la convention collective nationale de l’immobilier (CCN) du 9 septembre 1988.
Une agence immobilière doit mettre en place une prévoyance collective conforme à la CCN de l’immobilier pour ses salariés. Le contrat Prévoyance collective CCN de l’immobilier, proposé en partenariat avec SMABTP, couvre :
1. Le décès et la perte totale et irréversible d’autonomie toutes causes.
2. L’incapacité temporaire de travail.
3. L’invalidité permanente.
Une mutuelle, également appelée « complémentaire santé », rembourse les frais médicaux en complément de la prise en charge effectuée par la Sécurité sociale. La prévoyance couvre les risques lourds tels que l’incapacité temporaire de travail, l’invalidité permanente ou encore le décès. Les deux dispositifs sont complémentaires, mais répondent à des objectifs différents.
Oui, la convention collective nationale de l’immobilier (CCN) du 9 septembre 1988 impose la mise en place d’un régime de prévoyance collective obligatoire pour les salariés. L’employeur doit par ailleurs financer une partie des cotisations.
La prévoyance collective est une protection financière indispensable pour éviter les pertes de revenus en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Elle protège le salarié et ses ayants droit.
Protéger efficacement vos collaborateurs
Santé collective CCN de l'immobilier
Protégez l’ensemble de vos salariés grâce à une solution conforme à vos obligations conventionnelles, avec des garanties collectives plus avantageuses que le régime conventionnel, des options complémentaires individuelles pour les salariés et des cotisations adaptées à votre entreprise et à la réglementation.