Complémentaire santé salariés : pourquoi choisir GALIAN-SMABTP ?

Vous ne savez pas quelle complémentaire santé choisir pour vos salariés ? Découvrez les avantages et les garanties du contrat Santé collective CCN de l’immobilier, conçu en partenariat avec SMABTP.

Qu’est-ce que le contrat Santé collective CCN de l’immobilier ?

Le contrat Santé collective CCN de l’immobilier, conçu en partenariat avec SMABTP, est adapté aux besoins des salariés du secteur de l’immobilier.

Ce contrat collectif santé complémentaire à adhésion obligatoire répond aux obligations fixées par la convention collective nationale (CCN) de l’immobilier. Cette dernière impose aux professionnels de l’immobilier de souscrire, pour leurs salariés, un contrat complémentaire collectif obligatoire de frais de santé.

Ce contrat d’assurance s’adresse aussi bien aux agents immobiliers, qu’aux administrateurs de biens (ADB) et aux syndics de copropriété.

Immobilier : pourquoi choisir le contrat Santé collective CCN de l’immobilier ?

Choisir le contrat Santé collective CCN de l’immobilier, c’est bénéficier de nombreux avantages en tant qu’employeur :
1. Un contrat unique pour couvrir l’ensemble de vos salariés.
2. Une exonération cotisations de Sécurité sociale sur la part employeur (dans la limite d’un certain plafond).
3. Une déductibilité des cotisations versées par l’employeur sur le bénéfice imposable.
4. Une déductibilité de la part salariale des cotisations du revenu imposable (dans la limite d’un certain plafond).

Ce contrat revêt aussi des avantages pour les salariés du secteur de l’immobilier dans leurs parcours de soins :
1. Des garanties collectives plus avantageuses que le régime conventionnel : avec des remboursements rapides, sans avance de frais chez les professionnels de santé qui pratiquent le tiers payant et sans délai de carence. Les salariés ont la possibilité de compléter le niveau de prestations de la garantie de base de leur entreprise.
2. Une couverture pour leur famille ou ayants droit : conjoint non séparé de corps, concubin, partenaire de Pacs sans activité professionnelle et ne percevant aucun revenu, et enfants à charge tels que défini par le contrat d’assurance.

1. Pour ses garanties

Le contrat Santé collective CCN de l’immobilier propose 4 niveaux de garantie au choix de l’entreprise :
• Une garantie « Niveau 1 » : la garantie « Socle » qui correspond au niveau de garantie minimum légal, défini par la convention collective nationale de l’immobilier (CCN).
• Des garanties Niveau 2 à Niveau 4 : offrant un niveau de garantie croissant.

L’entreprise peut choisir de souscrire un des 4 niveaux de garantie en tant que garantie de base obligatoire.

Chaque niveau de garantie de base choisi par l’entreprise adhérente (sauf si elle a souscrit la garantie 4) peut être complété individuellement par chaque salarié, par un niveau supérieur de garantie permettant ainsi de bénéficier de meilleures prestations.

2. Pour l’accompagnement sur mesure

Un espace assuré est mis à votre disposition. Cet espace personnel dédié et sécurisé, à destination des entreprises, vous permet de gérer vos contrats, les adhésions, mais aussi d’obtenir toutes les informations clés.

L’accompagnement de GALIAN-SMABTP, en partenariat avec SMABTP, concerne également vos salariés qui bénéficient de multiples avantages :
1. Une application mobile : pour suivre leurs remboursements, obtenir leur carte de tiers payant, demander une prise en charge hospitalière, déposer des devis, consulter les garanties de leur contrat, accéder aux différents services, réaliser toutes les démarches essentielles à la vie du contrat, etc.
2. Une assistance : les services SMABTP Assistance leur permettent de bénéficier d’informations et de services à la personne, afin d’être accompagnés au quotidien, et ce, en cas d’accident, d’hospitalisation, de maladie, de maternité, etc.
3. Des remboursements rapides : en cas de télétransmission des décomptes, ces remboursements interviennent sous 48 heures après ceux de la Sécurité sociale.
4. Pas d’avance de frais ni de délai de carence : la prise en charge des frais est immédiate dès l’adhésion. Par ailleurs, grâce à l’attestation de tiers payant, vos salariés n’ont pas d’avance de frais à faire pour régler leurs analyses, médicaments, consultations ou frais d’optique chez les professionnels qui pratiquent le tiers payant.
5. Une protection maintenue après leur départ de l’entreprise : hors faute lourde commise par le salarié, les garanties sont maintenues sous certaines conditions, dans la limite de 12 mois maximum.

GALIAN-SMABTP : l’assureur de référence des professionnels de l’immobilier

GALIAN-SMABTP, en tant qu’assureur de référence des professionnels de l’immobilier, vous accompagne pour toutes vos assurances professionnelles :
• Garantie Financière (GF),
• Responsabilité Civile Professionnelle (RCP),
• Protection Juridique (PJ),
• Cybersécurité.

… mais pas seulement ! GALIAN-SMABTP, ce sont aussi des assurances dédiées à vos clients comme la :
• Garantie des Loyers Impayés (GLI),
• Multirisque Habitation Locataires,
• Multirisque du Propriétaire Non-Occupant (PNO),
• Protection Juridique des Copropriétés,
• DO Syndic (Dommages-Ouvrage),
• Multirisque Immeuble.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’être rappelé dans les plus brefs délais.

En résumé

Est-ce que l’employeur est obligé de proposer une complémentaire santé à ses salariés ?

Oui, un employeur est dans l’obligation de proposer une complémentaire santé collective obligatoire à l’ensemble de ses salariés, et ce, quelle que soit leur ancienneté.

Comment choisir une complémentaire santé en tant qu’employeur ?

Pour bien choisir votre couverture santé, vous devez tenir compte des garanties du contrat complémentaire santé, du tarif, mais aussi de l’accompagnement proposé par l’assureur (espace client en ligne, application mobile, conseiller dédié, etc.).

À quoi sert une complémentaire santé collective obligatoire ?

Une complémentaire santé collective obligatoire, souvent appelée « mutuelle santé » ou « mutuelle d’entreprise » dans le langage courant, est un contrat d’assurance qui permet de bénéficier du remboursement de certaines dépenses de santé en complément du régime obligatoire d’Assurance Maladie. Cela signifie qu’elle complète les remboursements de vos frais de santé effectués par l’Assurance Maladie, ainsi que les éventuels dépassements d’honoraires.

Comment fonctionne une complémentaire santé collective obligatoire ?

Une complémentaire santé est un contrat collectif obligatoire souscrit par l’employeur au profit de ses salariés. Selon le contrat souscrit par l’employeur, les salariés peuvent choisir des options supplémentaires, s’ils souhaitent profiter d’une protection étendue pour leurs dépenses de santé. Les cotisations du contrat de base sont cofinancées à hauteur de 50 % minimum par l’employeur et le salarié. À l’inverse, si le salarié prend des options, elles seront entièrement à sa charge.